L'EDDF
L'EDDF (Engagement de Développement De la Formation) consiste en une aide portant sur une partie des dépenses liées aux formations et actions menées pour le développement des compétences. Elle soutient le financement :
- des formations de salariés fragilisés au sujet de leur qualification, leur âge, leur parcours professionnel, la nature de leur contrat de travail.
- des actions de professionnalisation et de développement des compétences.
- des formations à la qualification reconnue.
- des actions de Validation des Acquis d'Expérience.
Pour l'obtenir, l'entreprise peut s'adresser auprès de son OPCA ou organisation professionnelle ou à la DRTEFP (Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
Cette aide va prochainement laisser place à la EDEC (Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences) qui aura pour objectif d'aider à l'évolution des emplois et qualifications des actifs occupés. Le FSE
S'ajoutant à des aides publiques, le FSE (Fonds Social Européen) aide au financement des dépenses de fonctionnement d'une formation ou de rémunération des salariés en formation. Pour en bénéficier, l'entreprise doit s'adresser à la DRTEFP.
Les aides locales
Les Conseils Régionaux ou Généraux, les communes peuvent compléter ces apports en proposant des aides à la formation. Dans ce cas, chaque organisme fixe de lui-même les conditions. Il est donc nécessaire de se renseigner auprès d'eux pour connaître les modalités d'attribution.